Contexte du poste
La Croix-Rouge française est présente en Côte d'Ivoire depuis plus de 10 ans et sa délégation, située au sein de la société nationale (Croix-Rouge de Côte d'Ivoire - CRCI), est ouverte depuis 2008.
La stratégie d'intervention et donc les projets menés sont principalement liés au secteur de la santé, secteur d'activité central du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant- Rouge (CR/CR). Deux projets de revitalisation du système de santé ont ainsi été mis en œuvre entre 2008 et 2011 dans les districts sanitaires de Daloa (financement FED), Duékoué, Guiglo et Blolequin (10 aires de santé couvertes, financement de la Coopération Française).
Suite aux résultats encourageants obtenus par ces 2 projets pilotes, les autorités ont exprimé le souhait que ces actions puissent être étendues à l'ensemble des aires sanitaires du Moyen Cavally.
2 projets mis en œuvre avec la DG ECHO ont permis de soutenir les efforts des autorités dans la gratuité ciblée des soins, en :
• réhabilitant les ESPC les plus touchés y compris la WASH,
• fournissant le mobilier et les équipements médicaux nécessaires à l'accueil des patients dans ces ESPC;
• fournissant en médicaments de base les ESPC, destinés à traiter les pathologies les plus courantes chez les femmes enceintes et les enfants de moins de 5 ans,
• et en permettant aux personnels d'appui d'assurer pleinement leur rôle par la prise en charge de leurs salaires.
• en appuyant les districts sanitaires
1) Partenariat pour la Transition : Appui à la mise en place de la gratuité ciblée (femmes enceintes et enfants de moins de 5 ans) dans les districts sanitaires de Toulepleu, Blolequin, Guiglo, Duékoué et Tabou en Côte d'Ivoire.
• Suivi de la qualité des soins des FE (accouchement, CPN) et des E<5 ans="" contre-r="" de="" et="" f="" la="" p="" r="" rence="" suivi="">
• Approvisionnement en médicaments essentiels génériques pour la gratuité ciblée, formation et suivi de l’utilisation des outils de gestion des stocks de pharmacie des ESPC
• Appui aux DDS (réunion ECD, PEV, JNV et supervisions)
• Appui aux CPN et CPoN avancées et à la mise en place de systèmes communautaires d’évacuation des malades
• Campagne d’information et de sensibilisation sur la gratuité ciblée et les pratiques familiales essentielles
• Réhabilitation/construction fonctionnels (y compris WASH) de centres de santé
2) Partenariat pour la Transition : Amélioration de l'accès à un soutien psychosocial de qualité pour les populations affectées par la crise en Côte d'Ivoire.
• Renforcement ou mise en place d’une réponse psychosociale adaptée pour les populations en difficulté psychosociale, en particulier pour les enfants et les adolescents,
• Organisation de groupes de paroles thématiques, de sessions de médiation ad-hoc de résolution de conflits, et manifestations publiques de cohésion sociale, consultations individuelles,
• Organisation d'activités récréatives pour les enfants et les adolescents.
• Renforcement des 7 équipes de soutien psychosocial au sein des comités locaux de la CRCI de la zone d'intervention,
• Création de 3 permanences de soutien psychosocial à Toulepleu, Tabou et Guiglo
• Formation des personnels soignants à l'accueil et aux pratiques du soutien psychosocial de base, en collaboration avec le PNSM
3) Projet PHAM (Programme d'Hydraulique et d'Assainissement pour le Millénaire) :
• Déclenchement et suivi post-déclenchement de l’ATPC dans 600 villages
• Formation de 1200 leaders naturels aux techniques de lavages des mains à l’eau et au savon et aux pratiques familiales essentielles
• Organisation de séances d’échanges dans 600 villages déclenchés, sur l’importance des PFE
• Organisation de concours du meilleur dispositif de lavages des mains à l’eau et au savon
• Mise en œuvre de la stratégie de marketing de l’assainissement
• Identification, équipement et suivi de promoteurs privés départementaux et de promoteurs locaux en outils de production et de vente produits d’assainissement dans 250 villages
• Fabrication et fourniture de dalles San Plat aux ménages dans 125 villages FDAL
4) Projet de Renforcement du Système de Santé Ivoirien :
• Suivi de la qualité des soins des FE (accouchement, CPN) et des E<5 ans="" contre-r="" de="" et="" f="" la="" p="" r="" rence="" suivi="">
• Formation et suivi de l’utilisation des médicaments et des outils de gestion des stocks de pharmacie des ESPC
• Appui aux DDS (réunion ECD, PEV, JNV et supervisions)
• Appui aux CPN et CPoN avancées et à la mise en place de systèmes communautaires d’évacuation des malades
• Campagne d’information et de sensibilisation sur la gratuité ciblée et les pratiques familiales essentielles
• Réhabilitation/construction fonctionnels (y compris WASH) de centres de santé (nombre à déterminer)
• Equipement en matériel biomédical et mobilier de centres de santé
• Supervisions intégrées des structures sanitaires avec l’ECD.
Le Poste
• Supervise et organise les activités Eau & Assainissement et réhabilitation/construction des centres de santé des projets en cours.
• Réviser la stratégie de la CRF en coordination avec le chef de délégation et en fonction du contexte et des opportunités de financement. Développer de nouveaux projets en lien avec la stratégie de la CRF en RCI
• Assurer les relations institutionnelles avec les partenaires techniques et les autorités, en relation avec les activités WASH et réhabilitation.
• Renforcement des capacités : identifier les forces et faiblesses et les mesures appropriées visant à renforcer leurs actions dans les domaines de la WASH et de la réhabilitation d’infrastructures.
Responsabilités :
I- Suivi technique des travaux de construction/réhabilitation de centres de santé et d’ouvrages WASH
II- Suivi et évaluation des projets
III- Gestion d’équipes
IV- Capitalisation
V- Communication
Liens Hiérarchiques :
• Travaille sous la responsabilité du chef de sous délégation puis du Chef de Projet à partir d’avril 2014.
• Est responsable du personnel technique Réhabilitation/construction et Eau & Assainissement des projets.
Liens Fonctionnels :
En interne :
• Lien de management fonctionnel avec le référent technique du bureau EASA (Eau- Assainissement-Sécurité Alimentaire) en charge de l’accompagnement des projets sur le pays sur la thématique
• Lien fonctionnel privilégié avec le responsable Développement communautaire
• Liens fonctionnels avec les différents pôles de la CRf sur la délégation (coordination logistique et administration/finance) et si nécessaire au siège de la CRf (administratif, financier, RH et les autres bureaux techniques)
En externe :
Coordination avec les partenaires institutionnels et techniques et les autorités sanitaires au niveau local
Le profil du candidat
Formation :
• Ingénieur ou technicien hydraulique spécialisé dans les programmes de gestion d’eau et de l’assainissement
• Compétences en génie civil obligatoire
• Connaissances/expérience obligatoires en gestion des déchets, réalisation et aménagement de point d’eau (forage), construction d’incinérateur et de latrine, réhabilitation/construction d’infrastructure de santé ;
Exigences du poste :
Lié à la fonction de délégué Eau & Assainissement et réhabilitation/construction :
• Maitrise technique en réhabilitation/construction de bâtiments
• Maitrise technique de la réalisation d’ouvrages hydrauliques (forage mécanique) et d’assainissement
• Maitrise des procédures de passation de marché (études et travaux);
• Maitrise de la réalisation de designs et cahiers des charges
• Capacité organisationnelle et de management d’équipe, capacités de coordination ;
• Rigueur et organisation, bonne capacité d’analyse;
• Très bonnes capacités rédactionnelles;
• Bonnes capacités en gestion de projet;
• Maîtrise de l’informatique : autonomie complète sur word et excel, Autocad et ArcView un plus.
Lié à l’environnement spécifique de la mission :
• Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation et de négociation
• Très bonnes facilités de travail en équipe et expérience en gestion du personnel de cultures différentes ;
• A l’aise et souple dans les relations avec les partenaires et les bailleurs de fonds ;
• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge et de la CRF privilégiée ;
• Connaissance du contexte ivoirien (fonctionnement, acteurs, financement) privilégiée
• Permis de conduire
Langues :
Le Français est la langue de travail. La maîtrise de l’anglais est un plus.
Lieu de mission : Guiglo
Durée du poste : 12 mois
A pourvoir le : 01/01/2014
How to apply:
Merci de postuler directement sur le site de la Croix-Rouge française en envoyant CV + LM :
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